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2016-05-13

為因應腸病毒、登革熱及 茲卡病毒等疫情升溫,有關受僱者請家庭照顧假

為因應腸病毒、登革熱及 茲卡病毒等疫情升溫,有關受僱者請家庭照顧假之規定

一、為使勞工得同時兼顧家庭與職場工作,依性別平等法第20條規定:「受僱者
       於其家庭成員預防接種發生嚴重之疾病或其他重大事故需親自照顧時,得請
       家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以七日為限。家庭照顧假薪資
       計算,依各該事假規定辦理。」同法第21條規定「受僱者依前七條之規定
       請求時,雇主不得拒絕。受僱者為前項請求時,雇主不得視為缺勤而影響全
       勤獎金、考績或為其他不利之處分。」同法第38條規定「雇主違反第二十
       一條或第三十六條規定者,處新臺幣二萬元以上三十萬以下罰鍰。
二、另依勞工請假規則第7條規定:「勞工因有事故必須親自處理者,得請事假
       ,一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資。
三、是以,若勞工因腸病毒、登革熱集茲卡病毒等疫情,有請家庭照顧假之需求
       雇主應依上開規定辦理,若有相關疑義逕洽本局就業安全科,電話:04-22289111
       #35600。