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2018-09-12

臺中市五大總工會聯合聲明稿

有關08.11「2018企產職業工會聯合支持林佳龍連任後援會成立大會」事宜
本會特此聲明:
1.本活動係由本會偕同本市各大總工會及所屬會員工會共同發起自主性活
  動,非參加勞工局及勞工局長所主辦之公務活動。
2.多年來,本會秉持不分政黨或對象,僅以勞工政策及行政作為,做為支
持與否之判斷。2014年本會即因候選人未提出任何具體之勞工政策及作
為,故未參與任何候選人之後援會組織,合先述明。
3.臺中市政府勞工局,自黃荷婷局長上任以來,除延續過往之勞工行政作
為外,更是大力改善與提昇對工會的信任度及友善度,打造工會與勞工
局的伙伴關係,共同支持林佳龍市長打造台中市為優質健康勞動環境。
再者,黃局長更創造出多元勞動政策。
第一,開辦亞太勞動力論壇及參加世界性勞動議題論壇等國際性活動。
讓台中市與國際接軌,提昇台中市在國際上的能見度,也帶著我們的勞
工領袖走出去,更與國際勞工組織交流。
第二,創立國際移工服務中心。照顧來自世界各國的移工伙伴,提供諮
詢服務窗口,教育訓練活動,及各國民俗節慶活動辦理,讓國際移工在
台中市,如同住在家裡的感覺。
第三,創辦魯班公職場達人活動。重視在地本土傳統產業發展,開創產
業新氣象,重現傳統工藝本質,呈現匠師精神,引導新世代勞動者參與

第四,擴展志工團隊及弱勢勞工幫扶工作。推廣勞工志願服務精神,延
伸志工服務觸角,創造志工多性向、多元化、多單元的服務層次。帶領
志工深入基層,瞭解困難勞工之問題,並協助解決,尤其是弱勢勞工房
屋修繕,更是仰賴企業捐助及營造工會志工伙伴毫無報酬的付出,完全
從零開始,希冀未來能扶助更多的弱勢勞工,重返職場提昇勞動力。
第五,勞動教育教材編撰及勞動教育落實。針對國中、高中學子們,於
在學期間,即接觸勞動教育的薰陶,認識勞動尊嚴及就業平權核心價值
。以因應勞動環境的變遷,及勞動法令不斷修正更新,減少勞動者與雇
主因對勞動法令的不熟識,造成無謂的勞資爭議案件不斷攀升,透過勞
動教育的傳達,止爭停訟。
  第六,重視勞工健康生活。意識到職業工會會員無事業單位得以照顧,
 除延續原有職業病勞工健康檢查工作,進一步針對職業工會會員做身體
 健康檢查,勞工為國家經濟發展付出,政府來作為勞工的後盾。
4.綜上所述,黃局長上任短短三年多,無限次數,不分場合,透過各種管
  道及機會,就是跟基層勞工站在一起,把工會當伙伴,時時刻刻在瞭解
  勞動市場發生的問題,與勞工伙伴及工會,共同面對問題,研擬政策,
  跳脫刻板印象,挑戰新思維,開創並推動各項重大勞動政策。我們要正
  視的,這些不單單只是黃局長的作為,不單單只是林市長的施政,這些
  全是我們台中市勞工及工會的勞動政策。
台中市總工會
大臺中職業總工會
臺中市職業總工會
臺中市產業總工會
臺中直轄市總工會